puste biuro - stół i krzesła

Brytyjczycy chcą pracować cztery dni w tygodniu. Wielu stawia pracodawcom ultimatum

W Wielkiej Brytanii widać nowy trend wśród poszukujących pracy: są zainteresowani głównie firmami, w których pracuje się tylko przez cztery dni w tygodniu. Czterodniowy tydzień roboczy zaczął zyskiwać na popularności po tym, jak wprowadziły go m.in. Panasonic, Bolt i Buffer, a testował Atlassian.

Dane, które przemawiają za nowym trendem wśród Brytyjczyków, pochodzą z raportu firmy technologicznej ClickUp. Firma przeprowadziła badania na początku 2022 roku – i wynika z nich, że 1/3 pytanych mieszkańców Wielkiej Brytanii (31,2 proc.) jest zainteresowana pracą w wymiarze czterech dni w tygodniu. Wśród tej grupy znalazły się także osoby, które zdołały już wynegocjować takie warunki u swojego obecnego pracodawcy. 

Czterodniowy tydzień pracy – to interesuje młodych Brytyjczyków

Co ciekawe, z raportu wynika, że niektórzy pracownicy są nawet gotowi rzucić obecną pracę na rzecz nowej w wymiarze czterech dni roboczych tygodniowo. Tak deklarują głównie Brytyjczycy w wieku 35-44 lat. Jedna piąta badanych planuje rzucić obecną pracę w przyszłym roku (gdy tylko znajdzie firmę z czterodniowym tygodniem pracy), zaś ok. 16 proc. zamierza poprosić obecnego pracodawcę o skrócony tydzień roboczy jeszcze w tym roku.

“Firmy muszą przygotować się na czterodniowy tydzień pracy, ponieważ wymaga tego rosnąca liczba osób zainteresowanych tym” – uważa Zeb Evans, założyciel i dyrektor generalny ClickUp. Dodał, że ma świadomość, iż nie będzie to odpowiednia forma pracy dla wszystkich, ale wiele firm będzie w stanie zachować taką samą produktywność – musi tylko odpowiednio się do tego przygotować. “To nie będzie odpowiednie dla wszystkich, ale ci, którzy chcą zgłębić ten pomysł, mogą zacząć od przyjrzenia się swojej produktywności. Można osiągnąć ogromne korzyści, usprawniając procesy, usprawniając dzielenie się wiedzą i eliminując powielanie wysiłków” – dodał Evans.

Czterodniowy tydzień pracy. Wprowadza go coraz więcej firm

Zwolenników czterodniowego tygodnia pracy przybywa, i to nie tylko w Wielkiej Brytanii. Coraz częściej słyszymy o kolejnych przedsiębiorstwach, które zdecydowały się wprowadzić takie rozwiązanie. Testował je m.in. Atlassian, a jakiś czas temu wdrożyły m.in. Buffer, Bolt, Panasonic, a także brytyjski fintech Atom Bank. W Polsce to m.in. Nordic Consulting and Development Company (polsko-duńska firma dostarczająca usługi IT). Z kolei w Islandii przez cztery lata prowadzono testy na 2500 pracownikach, które polegały na tym, że otrzymywali oni takie samo wynagrodzenie, a pracowali o jeden dzień krócej w tygodniu. Efekty? Znacząca poprawa efektywności lub co najmniej utrzymanie jej na tym samym poziomie.

Też marzycie o wolnych piątkach? Myślicie, że czterodniowe tygodnie pracy przyjmą się kiedyś na większą skalę w Polsce?

ZOBACZ TEŻ:  Okiem programisty. Jak pracuje się w firmie z 4-dniowym tygodniem pracy i jawnymi zarobkami? Wywiad z Arkadiuszem Pankiem

baner

Zdjęcie główne pochodzi z unsplash.com. Źródła: Business Insider, UKTN.

Joanna Pasterczyk
Zapraszamy do dyskusji

Patronujemy

 
 
More Stories
Nie „zarządzam” zespołem, bo traktujemy się na równi. Historia Andrzeja Wojtysia