kalendarz

Polsko-duńska firma wprowadza czterodniowy tydzień pracy. Bez zmian w wynagrodzeniu

Czterodniowy tydzień pracy to benefit, który ostatnio stał się szczególnie atrakcyjny i popularny. Tym razem takie rozwiązanie wdrożyła polsko-duńska firma z siedzibą w Szczecinie. 

Nordic Consulting and Development Company (NCDC) to polsko-duńska firma, która zajmuje się tworzeniem oprogramowania i dostarczaniem usług IT dużym instytucjom finansowym, w szczególności firmom ubezpieczeniowym. Tworzy ją ponad 100-osobowy zespół ze Szczecina i Koszalina.

NCDC niedawno zdecydowała się na ciekawą zmianę w modelu pracy – od 1 lutego cała załoga pracuje cztery dni w tygodniu. Piątki są wolne. Co ważne, wynagrodzenie pozostało bez zmian. 

ZOBACZ TEŻ:  Praca przez cztery dni w tygodniu - czy w branży IT to dobry pomysł? Devdebata

Czterodniowy tydzień pracy dla zdrowia i równowagi

Firma poinformowała o tym na swoim profilu na LinkedInie:

“Jesteśmy przekonani, że jest to ważny krok dla zdrowia i równowagi życiowej osób pracujących w NCDC oraz krok w kierunku odejścia od skupiania się na czasie spędzonym w pracy, a zamiast tego skupienie się na wypracowanych rozwiązaniach. Pandemia zmusiła nas wszystkich do bycia bardziej elastycznymi, a może nawet kreatywnymi i innowacyjnymi. Wykorzystamy ten impuls jako pozytywny katalizator zmian” – czytamy.

“Oczywiście, przejście na 𝟒-𝐝𝐚𝐲 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐰𝐞𝐞𝐤 to nie tylko skrócenie godzin pracy, to także prowadzenie naszej codziennej działalności w inny sposób. Wierzymy, że nowe możliwości, technologia, optymalizacja i nowe spojrzenie na nasze procesy dadzą nam lepszą możliwość skupienia się, bycia kreatywnym i dostarczania lepszej wartości klientom. 

Cieszymy się na to nowe przejście i dziękujemy klientom za ich otwartość na naszą nową inicjatywę. Wierzymy, że wspólnie możemy sprawić, że będzie to z korzyścią dla wszystkich. Zapewniamy, że wspólnie zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby rozwiązać wszelkie przeszkody i nadal wspierać potrzeby naszych klientów oraz rozwój ich organizacji” – czytamy dalej.

Coraz więcej firm ma czterodniowy tydzień pracy

Wprowadzenie zmian skomentował także Paweł Finkielman, prezes i właściciel NCDC. “Pracuje się, ale to nie jest twoje życie. Twoim życiem jest rodzina, sport, cokolwiek cię interesuje. Akurat to, że przechodzimy na te cztery dni i dajemy te trzy dni wolne, jest podejściem, które może pomóc zdobyć balans psychiczny u ludzi, aby mogli cieszyć się swoim życiem” – powiedział Finkielman w rozmowie z Radiem Szczecin.

Czterodniowy tydzień pracy ma coraz więcej zwolenników – a co za tym idzie, wprowadza go coraz więcej firm. Testował go m.in. Atlassian, jakiś czas temu wdrożył go Buffer. Jeden dzień wolny lub skrócenie czasu pracy stosują u siebie również Senuto, Nozbe czy Kava.

baner

Zdjęcie główne pochodzi z unsplash.com. Źródło: LinkedIn, Radio Szczecin.

Joanna Pasterczyk
Zapraszamy do dyskusji

Patronujemy

 
 
More Stories
Kapituły, czyli jak stworzyć samorganizujące się działy IT