Zarobki w IT

Zarobki w IT. Sprawdzamy, ile w 2021 roku zarabiał PM

Zarobki w IT. Ile w 2021 roku zarabiali PM?

Prezentujemy Wam świeżutki artykuł z cyklu “Zarobki w IT”. Analizujemy wynagrodzenia programistów w najpopularniejszych technologiach oraz innych specjalistów z branży IT. Do tej pory przyjrzeliśmy się zarobkom, jakie można otrzymać posługując się Pythonem, Javą, Mobile czy JavaScriptem. Tym razem sprawdzamy fluktuację wynagrodzeń PM-ów na wszystkich poziomach seniority.

Kim jest PM?

Pod skrótem PM w zasadzie kryją się dwa różne stanowiska: Product Manager oraz Project Manager. Choć różnią się od siebie, łączy je jedno: wymagają umiejętności zarządzania i doświadczenia.

Co więc trzeba wiedzieć, jakie umiejętności posiadać, by być PM-em? Podstawowe obowiązki to:

  • dbanie o jasne cele i zawsze aktualny plan projektu oraz o ich widoczność dla wszystkich zaangażowanych,
  • zarządzanie relacjami z interesariuszami,
  • wspieranie w rozwiązywaniu problemów, mitygacji ryzyk oraz zajmowanie się eskalacjami,
  • pilnowanie przestrzegania procedur i procesów,
  • praca nad usprawnieniem metod pracy i zdefiniowanych procesów.

Bardzo ważne będą również umiejętności analityczne, skuteczność komunikacji, delegowania zadań, ale też empatia, zdolność dostrzeżenia potrzeb członków zespołu i pomoc w osiąganiu ich celów.

Na jakie wynagrodzenie mógł liczyć PM w 2021 roku?

Sprawdziliśmy, jak wyglądały zarobki PM-ów w przeciągu całego 2021 roku. Podczas porównywania wynagrodzeń trzeba mieć jednak pamiętać, że tak jak w każdej innej branży, widełki mogą znacząco różnić się od siebie w zależności od miejsca zamieszkania, stażu pracy, wykształcenia oraz rozmiaru i zasięgu rynkowego firmy.

Sprawdziliśmy zarobki zarówno Project, jak i Product Managerów. Wynagrodzenia nie należały tu do najwyższych, choć chętnych na te stanowiska nie brakowało. Co ciekawe, kandydaci zdecydowanie chętniej wybierali samozatrudnienie – na B2B wpadło dwa razy więcej CV-ek, niż na oferty UoP.

Uwaga! Dla osób pracujących na umowie B2B przyjęto pensję w kwocie netto (ze względu na różnice podatkowe), a dla UoP – w kwocie brutto.

Zarobki w IT. Wynagrodzenia PM-ów na UoP

Junior PM na umowie o pracę zarabiał średnio 5 689 zł (najmniej mógł wyciągnąć 4 701, a najwięcej 6 677 zł). Średnie wynagrodzenia midów na UoP wynosiły 11 775 zł (stawki zaczynały się od 9 617 zł, a kończyły na 13 932 zł). Senior PM dostawał około 17 607 zł (minimum 14 539 zł, maksimum 20 676).

Sprawdźcie, jak wyglądały zarobki PM-ów podczas 2021 roku:

Zarobki w IT. Ile w 2021 roku zarabiali PM na UoP

Zarobki w IT. Wynagrodzenia PM-ów na B2B

Wynagrodzenia PM-ów na umowach B2B również plasowały się w dole tabeli.

I tak junior na tym stanowisku mógł liczyć średnio na 7 407 zł (widełki od 5 789 zł do 9 025 zł). Wynagrodzenia midów wahały się między 10 515 a 15 137 zł (dając średnią 12 826 zł). PM przeciętnie zarabiał około 17 838 zł (najmniej mógł dostać 15 448 zł, a najwięcej – 20 228 zł).

Przedstawiamy fluktuację wynagrodzeń PM-ów w ciągu 2021 roku:

Zarobki w IT. Ile w 2021 roku zarabiali PM na B2B


najwięcej ofert html

Od trzech lat pracuje jako copywriterka, aktualnie zajmuje się tworzeniem treści dla branży IT oraz militarnej. Miłośniczka robienia szczegółowego researchu.

Podobne artykuły