praca zdalna

Zaledwie 4 proc. zatrudnionych w IT chce pracować w biurze. Dane z Polski, Danii i Indii

Mimo otwierania gospodarek pracownicy na całym świecie nie wracają tłumnie do biur. Dotyczy to też programistów, którzy od początku pandemii pracują z domu. Jak przez ten czas zmieniły się realia pracy zdalnej w Polsce, Danii i Indiach? Zbadała to firma 7N współpracująca z niemal 1500 doświadczonych konsultantów IT. Wyniki mogą zaskakiwać.

Brak oddzielenia pracy od czasu wolnego (45 proc. odpowiedzi), samotność (39 proc.) i przedłużone godziny pracy (38 proc.) otwierają listę niedogodności odczuwanych przez specjalistów z sektora IT, którzy wzięli udział w ankiecie firmy 7N na temat pracy zdalnej.

Respondenci, którzy wzięli udział w badaniu, pochodzą z Danii, Polski i Indii – krajów, gdzie 7N ma najwięcej konsultantów IT. O ile w wymienianiu minusów przymusowej pracy zdalnej byli raczej jednomyślni, tak inne badane kwestie pokazały ciekawe różnice między krajami.

ZOBACZ TEŻ: Polskie firmy wycofują się z pracy zdalnej. To koniec tymczasowej zmiany?

Jak programiści pracowali przed lockdownem?

Dość odmienne reakcje osób z branży nowych technologii na pełnoetatowy home office wydają się być powiązane z dominującym stylem pracy przed pandemią. W Polsce w tym trybie pracowało 29 proc. badanych konsultantów IT. To znacznie więcej, niż w Danii (3 proc.) czy Indiach (5 proc.). 27 proc. respondentów z Polski pracowało w formie hybrydowej, a 43 proc. w biurach.

W Danii odsetek osób pracujących w biurze wynosił 56 proc. a w Indiach – 68 proc. Z kolei praca hybrydowa była przed lockdownem najbardziej popularna wśród Duńczyków – wybierało ją 41 proc. konsultantów IT.

Raport firmy 7N– Od dawna większość osób z sektora IT w Polsce przynajmniej częściowo pracowała zdalnie. Pandemiczny tryb pracy i kontakt z zespołem za pomocą komunikatorów nie był dla tej grupy tak dużym zaskoczeniem. Oczywiście praca w IT to nie tylko samotne pisanie kodu na komputerze, ale też cały szereg działań związanych z koordynacją projektów. Jest więc spora różnica między stanem, gdy pracę zdalną wybierają osoby, którym ona pasuje, a sytuacją, kiedy na home office trafia cała firma. Całkowite przeniesienie do sieci odczuły nawet osoby, które przed pandemią pracowały głównie z domu – ocenia Jakub Strzemżalski, Vice President, IRD w 7N.

Zapraszamy do dyskusji

Patronujemy

 
 
More Stories
Val Kilmer
Sztuczna inteligencja przywróciła głos Valowi Kilmerowi