Wyniki rekrutacji Ruby Developera powyżej oczekiwań. Case study DataFeedWatch

Kiedy szukasz doświadczonego Ruby Developera na rynku pracy IT w Polsce, wiesz, że czeka Cię spore wyzwanie. Zaczynając proces rekrutacji masz w głowie różne scenariusze, ale jednym z nich na pewno nie jest otrzymanie takiej liczby wartościowych CV, że ostatecznie zatrudniasz aż dwóch świetnych programistów. Przekroczenie oczekiwań? Dzięki współpracy z Just Join IT w takiej sytuacji znalazł się Sebastian Tekieli z DataFeedWatch. Przeczytajcie najnowsze Case Study. 

DataFeedWatch to młoda firma, która powstała w 2013 roku w Kalifornii. Na jej rozwiązaniach software’owych polegają silni gracze eCommerce, m.in Adidas, UnderArmour czy Kenzo. Rozwój firmy zaowocował nowymi biurami w Amsterdamie oraz Krakowie i to właśnie do oddziału w stolicy Małopolski poszukiwaliśmy wspólnie Senior Ruby Developera. 

Trudny początek tych poszukiwań potwierdził przewidywania zespołu DataFeedWatch, że postawili sobie nie najprostsze zadanie. Dlatego zdecydował się na modyfikację treści ogłoszenia. Do tej pory osiągało dobre zasięgi, jednak konwersja pozostawiała wiele do życzenia – DFW potrzebował CV-ek. Zmiany, które wprowadził (kosmetyka na poziomie tytułu i przebudowa szkieletu głównej treści), pozwoliły wyróżnić ofertę i przyciągnąć do tej pory niezdecydowanych developerów.

Do każdej rekrutacji podchodzę bardzo indywidualnie – opowiada Wojtek, dedykowany opiekun z Just Join IT, który na bieżąco monitorował sytuację i wspierał promocję ogłoszenia. – Dostosowałem kanały komunikacji, aby trafić w sieci na programistów poszukujących pracy w Ruby. Zaproponowałem również Sebastianowi darmowe przedłużenie ogłoszenia na naszym Job Boardzie, gdyby spływ okazał się niesatysfakcjonujący. Wiedziałem przecież, jak wymagająca to rekrutacja i uwzględniłem to w kontakcie z firmą.

Przedłużenie nie było konieczne. Do DataFeedWatch napłynęło 7 wartościowych aplikacji. Na tyle ciekawych, że wybór jednego kandydata stał się niemożliwy. Firma zatrudniła dwóch programistów – Krzysztofa i Grzegorza. Obaj regularnie korzystali z wygodnego systemu filtrowania ofert na Just Join IT i zaaplikowali, widząc na mapie ikonę Ruby’ego w dogodnej dla siebie lokalizacji.

Funkcjonalność portalu była kluczowym czynnikiem, który przyciągnął obu do poszukiwań pracy za pośrednictwem naszego portalu. Co z kolei Sebastian Tekieli chwali sobie najbardziej z perspektywy pracodawcy? – Po pierwsze: wyniki. Współpracowałem podczas tej rekrutacji również z innymi portalami i nigdzie nie otrzymałem tak wartościowych aplikacji. Uważam stronę za świetnie zaprojektowaną, niezwykle przejrzystą i intuicyjną. UX Just Join IT zdecydowanie wyróżnia się na tle konkurencyjnych stron. To Just Join IT wytycza szlaki na rynku pracy IT w Polsce.

Współpraca z DataFeedWatch z Just Join IT zaczęła się dwa lata temu, kiedy to na ogłoszenie Junior Software Testera wpłynęły 53 aplikacje. Obecny case pokazał, że również w rekrutacji doświadczonych programistów dostarczamy rezultaty, planując strategię marketingową pod każdą rekrutację i na bieżąco reagując na stan aplikacji.

Sprawdź, co możemy zrobić dla Ciebie. Zajrzyj na Just Join IT i skontaktuj się z nami.

Patronujemy

 
 
Polecamy
Jak pozyskać najlepszych Data Scientist?