akademia it xtb

Ta firma od zawsze zatrudnia juniorów. Przejdź Akademię IT i znajdź pracę w XTB

– Zawsze prowadziliśmy staże, właściwie nie było miesiąca, żebyśmy nie mieli w jakimś zespole stażysty – powiedziała nam Dominika Jasik, IT HR Manager z XTB. Pod koniec 2019 roku do XTB dołączyło równolegle trzech stażystów, a gdy przeszli wdrożenie ogólne z doświadczonym programistą, dołączali do różnych zespołów. Rozwiązanie to sprawdziło się, dlatego firma uruchomiła Akademię IT. Jak możesz do niej się dostać?

Historia Akademii IT

Początek 2020 roku i rozwój pandemii zablokował XTB, jeśli chodzi o przyjmowanie stażystów. Nowa rzeczywistość, przejście na tryb zdalny, wymusiły na firmie zawieszenie projektu, ale z założeniem powrotu do jego realizacji przy najbliższej okazji. Ta nadarza się w te wakacje. – Podjęliśmy decyzję, że warto powtórzyć sukces zbiorowego stażu, tym razem na większą skalę. Opanowaliśmy pracę zdalną i zaczęliśmy budowanie planu Akademii IT – mówi Dominika Jasik.

Na podjęcie tej decyzji miały wpływ zawrotne wyniki firmy, która w 2020 roku uzyskała rekordowe zyski (trzeci kwartał zamknęła z wynikiem ponad 350 mln zł netto). Sukces ten przyniósł duże poczucie stabilności i możliwość mocnego rozbudowania działu IT. Dlatego też firma podjęła się utworzenia Akademii IT i w ten sposób otworzyła się na zatrudnianie osób dopiero wchodzących na rynek pracy  IT. Jakie technologie leżą w zainteresowaniach XTB? Java, JavaScript, PHP, Salesforce, Python, C/C++, C#/.Net, DevOps, Android i iOS.

– Dzięki Akademii IT studenci i absolwenci uczelni wyższych mają możliwość wejścia na rynek pracy i zdobycia komercyjnego doświadczenia w zaawansowanej technologicznie firmie. XTB daje wiele możliwości rozwoju, z uwagi na mnogość dostępnych technologii w Dziale IT liczącym aktualnie ok. 150 osób. Nie wymagamy zaawansowanej wiedzy, stawiamy na chęć do rozwoju, zaangażowanie, szybkie przyswajanie informacji i pozytywne nastawienie do nowych zagadnień – dodała Dominika Jasik, IT HR Manager.

Akademia IT ma na celu szerzenie wiedzy o tym, że XTB to nie tylko Dom Maklerski, ale przede wszystkim FinTech, z największym działem IT, gdzie powstają autorskie produkty IT, w oparciu o liczne technologie. Cykliczny program stażowy “Akademia IT” zdaniem XTB przyczyni się pozytywnie do podtrzymania wizerunku firmy, w której karierę rozwijają głównie osoby techniczne (Programiści, Analitycy, Testerzy, PM, Scrum Masterzy), a nie wyłącznie osoby z finansów.

Jak dostać się do Akademii IT?

Najprościej wysłać CV na ogłoszenie rekrutacyjne. Co warto w nim umieścić, aby przykuć uwagę XTB, nawet jeśli nie masz dużego doświadczenia? Jeśli tworzysz własne projekty i trzymasz je w repozytorium – podziel się linkiem. Opisz swoją edukację, profil kształcenia na etapie liceum, kierunek i tryb studiów oraz temat pracy dyplomowej (jeśli taka już powstała). 

W krótkim opisie opowiedz, jakie technologie Cię interesują i w czym czujesz się najmocniej. Te informacje na pewno pomogą dostosować ścieżkę technologiczną w programie Akademii IT. 

Każda edycja programu stażowego Akademia IT ma wyznaczoną datę rozpoczęcia, która zostanie podana w ogłoszeniach rekrutacyjnych. Przed aplikacją warto sprawdzić, czy wskazany termin rozpoczęcia jest dla Ciebie odpowiedni, ponieważ przystąpienie do Akademii wiąże się z uczestniczeniem w ustalonych cyklach szkoleniowych, które pozwolą Ci zdobywać wiedzę domenową i polepszać kompetencje techniczne.

Etap rekrutacji

  1. Złożenie aplikacji poprzez formularz rekrutacyjny wskazany w ogłoszeniu.
  2. Selekcja. Wybór Kandydatów na podstawie przesłanych aplikacji do etapu technicznego, przydzielenie konkretnej technologii do Kandydata.
  3. Test techniczny. Test zostaje wysłany przez platformę DevSkiller, do rozwiązania w ciągu 7 dni od momentu otrzymania maila. Test kompetencji technicznych zawsze dotyczy jednej technologii przydzielonej Kandydatowi na etapie selekcji aplikacji.
  4. Weryfikacja testu technicznego. W ciągu 2 tygodni od otrzymania rozwiązania następuje przekazanie feedbacku Kandydatowi o kwalifikacji do kolejnego etapu lub niskim wyniku i odrzuceniu aplikacji. Odrzucenie aplikacji na etapie testu technicznego oznacza zakończenie procesu rekrutacji w danej edycji Akademii IT, ale nie wyklucza możliwości aplikowania w kolejnych edycjach.
  5. Rozmowa rekrutacyjna online z osobą z Działu HR IT.
  6. Złożenie oferty współpracy wybranym Kandydatom.
  7. Zamknięcie rekrutacji. Informacja o zamknięciu projektu rekrutacyjnego, podziękowanie Kandydatom, którzy nie zakwalifikowali się do poszczególnych etapów, rekomendacja do ponownej aplikacji przy kolejnej edycji,
ZOBACZ TEŻ:  Z amerykańskiej platformy parkingowej skradziono dane 21 milionów użytkowników

Czym będziesz zajmował się podczas stażu?

Etap stażu

  1. Prezentacja HR IT o firmie, zespołach i ścieżce kariery w IT.
  2. Prezentacja o stacku technologicznym zespołów. Wdrożenie ogólne z Głównym Mentorem programu.
  3. Przejście obowiązkowego Programu Edukacyjnego dla nowych pracowników – szkolenie branżowe, poznanie podstaw związanych z rynkami finansowymi.
  4. Wyznaczenie zadań programistycznych do realizacji, w tym przydzielanie prostszych zadań z backlogów poszczególnych zespołów.
  5. Podsumowanie każdego większego zadania, omówienie błędów i trafnych rozwiązań. Po 1,5 miesiąca spotkanie z HR IT w celu omówienia postępów każdego stażysty, określenia, czy ścieżka technologiczna danego zespołu wpisuje się w jego oczekiwania i przekłada na poszerzanie wiedzy w wybranej technologii – na tym etapie możesz zmienić zespół i technologię wiodącą.
  6. Pod koniec trzeciego miesiąca stażu rozmowa podsumowująca z HR IT i wybranym Mentorem.
  7. Decyzja o zatrudnieniu w konkretnym zespole, przedłużeniu stażu lub zakończeniu współpracy.

Nie pozostaje nam nic, jak zaprosić Was do udziału w Akademii IT marki XTB

globalne możliwości just join it

Zdjęcie główne artykułu pochodzi z unsplash.com.

Zapraszamy do dyskusji

Patronujemy

 
 
More Stories
snippets
Jak przyspieszyć swoją pracę przy pomocy snippetów?