ile w 2021 zarabial devops

Zarobki w IT. Sprawdzamy, ile w 2021 roku zarabiał inżynier DevOps

Zarobki programistów od zawsze stanowią gorący temat i swego rodzaju tabu, owiane tajemnicą i różnymi mitami. Na pytanie o wynagrodzenie często pada krótka i bardzo ogólna odpowiedź – to zależy. My jednak postanowiliśmy pójść o krok dalej i zobaczyć, co kryje się za tym nieprecyzyjnym stwierdzeniem.

Podczas porównywania zarobków warto mieć na uwadze, że jak w każdej branży, widełki mogą znacząco różnić się od siebie w zależności od miejsca zamieszkania, stażu pracy, wykształcenia oraz rozmiaru i zasięgu rynkowego firmy.

ZOBACZ TEŻ:  Najnowszy raport wynagrodzeń w IT. Ile teraz zarabiają programiści w Polsce?

Na jakie wynagrodzenie mógł liczyć inżynier DevOps w 2021 roku?

Poprzedni rok, pomimo szalejącej na świecie pandemii, był niezwykle łaskawy dla inżynierów DevOps. Według naszego raportu wynagrodzeń technologia ta była najlepiej opłacana spośród najpopularniejszych języków programowania. Zarobki na UoP zostały podane w kwotach brutto, natomiast na B2B w netto.

Wynagrodzenie DevOps na UoP

zarobki devops uop

Inżynierowie DevOps zatrudnieni na umowę o pracę mogli odczuć dość istotną zmianę w wysokości wynagrodzeń na przestrzeni całego roku. Stawki w pierwszej połowie 2021 nie utrzymywały co prawda stałego trendu, raz malejąc, raz wzrastając, jednak w końcowych miesiącach roku seniorzy zanotowali znaczny wzrost widełek. Finalnie seniorzy mogli zarobić min. 16,4K oraz max. 23,1K. Mediana zarobków wyniosła 19,8.

Wypłaty midów DevOps na UoP nie różniły się od siebie tak mocno, jak widełki seniorów, jednak również uległy stopniowym podwyżkom. Mid mógł otrzymać min. 11,7K i max. 16,7K. Mediana wynagrodzeń w tym przypadku wyniosła 14,2K.

Stawki juniorów zanotowały najmniej gwałtowne podnoszenie się widełek w porównaniu do zarobków bardziej doświadczonych inżynierów, jednak nadal można było zaobserwować dość istotny wzrost wynagrodzeń. Junior DevOps na UoP w 2021 roku mógł liczyć na min. 5,8K oraz na max. 9K. Mediana zarobków juniorskich wyniosła finalnie 7,4K.

Wynagrodzenie DevOps na B2B

zarobki devops 2b2

Nieco inaczej wyglądało wynagrodzenie inżynierów DevOps na B2B – tutaj oczywiście widełki są wyższe, niż u kolegów po kodzie na UoP. Seniorzy zanotowali najwyższy wzrost widełek, ponieważ mogli oni zarobić od 18,8K do aż 25,5K. Mediana seniorskiego wynagrodzenia to 22,2K.

Zarobki midów z kolei wzrastały w dość stały sposób, pomijając niewielki spadek średniej wynagrodzeń w niektórych miesiącach. Mid DevOps w 2021 roku zarobił min. 14,1K oraz max. 19,8K. Mediana wyniosła 16,9K.

Juniorzy zanotowali najniższy wzrost wynagrodzeń spośród pozostałych seniority w 2021 roku, z dość mocnym spadkiem średnich zarobków w marcu i kwietniu. Początkujący DevOps na B2B mogli otrzymać min. 6,6K i max. 10,1K. Mediana juniorskich wynagrodzeń wyniosła 8,4K.

Jakie benefity są istotne dla inżynierów DevOps?

Najwyższe wynagrodzenia w branży IT nie są wystarczające dla inżynierów DevOps. Istotnym czynnikiem, nierzadko mającym decydujący wpływ mają również benefity. W przypadku DevOps’ów benefity takie jak sprzęt z półki premium, imprezy firmowe czy karty sportowe nie są najważniejsze.

Inżynierowie DevOps najczęściej wymagają od pracodawcy możliwości pracy zdalnej, prywatnej opieki medycznej oraz elastycznych godzin pracy. Wygląda na to, że dla DevOps’ów, stosujących najbardziej lukratywną technologię podczas codziennej pracy, najważniejszy jest work/life balance oraz zdrowie. 

Czyżby zawód programisty oddalał się powoli od stereotypu przepracowujących się i szczególnie narażonych na wypalenie zawodowe pracowników?

baner

Źródło: opracowanie własne Just Join IT, wynagrodzenia.pl

Katarzyna Kozieł
Zapraszamy do dyskusji

Patronujemy

 
 
More Stories
EF Plus – aktualizacja wielu obiektów jednym zapytaniem