Ruszyła 3. edycja akcji Od Juniora do Seniora!

Branża IT jest jest bardzo wymagająca dla młodych programistów, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę na rynku pracy. Brak odpowiedniego doświadczenia to spora przeszkoda, którą chcemy w pewnym stopniu zniwelować. Po raz trzeci startujemy więc z kampanią “Od Juniora do Seniora”, stawiając na edukację młodszych stażem developerów i promocję ogłoszeń pracy skierowanych do Juniorów.
Jako największy Job Board dla polskich programistów wierzymy, że nasze działania mają realny wpływ na zmianę sytuacji na rynku pracy. Z doświadczenia poprzednich edycji wiemy, że idea cieszy się ogromną popularnością, dlatego postanowiliśmy ją kontynuować z powodu zbliżającego się okresu wakacyjnego!
Spis treści
Jak to działa?
Zapraszamy Juniorów do zadawania pytań w komentarzach na naszej grupie Od Juniora do Seniora. Mogą one dotyczyć kariery w IT lub konkretnie odnosić się do wybranej technologii. My zwracamy się z nimi do Seniorów, firm oraz blogerów technologicznych, aby zaprosić ich do podzielenia się wiedzą. Dzięki temu umożliwiamy cenną wymianę doświadczeń oraz zbliżamy do siebie pracodawców i programistów. W trakcie dwóch poprzednich edycji powstało aż 10 artykułów będących dawką obszernej wiedzy o programowaniu i rynku pracy w IT.
Ponadto w czasie akcji promujemy ogłoszenia pracy skierowane do Juniorów. Jeśli szukasz pracy dobrej “na start” to możesz mieć pewność, że przeglądając oferty w najbliższym czasie trafisz na jeszcze większy wybór!
Skąd pomysł?
W Just Join IT przeprowadziliśmy trzy cykle live-streamów z dobrymi, polskimi programistami z całego świata (event.justjoin.it). Robiliśmy też wywiady z CTO polskich startupów i firm technologicznych, rozmawiamy z blogerami, influencerami i z Seniorami. Widać, że są to osoby, które bardzo chętnie chcą się dzielić swoją wiedzą, z którymi dodatkowo mamy dobry kontakt. Ponieważ lubimy inicjatywy, które pozwalają łączyć ze sobą społeczność, idea od razu pchnęła nas do realizacji takiego przedsięwzięcia.
Chcielibyśmy, aby osoby z dużym doświadczeniem włączyły się mocniej w edukację osób, które są na początku swojej drogi. Jest to niezwykle ważne, nawet w dobie wszechobecnego internetu, ponieważ szukanie odpowiedzi w sieci często bywa zgubne i sprawia, że pojawia się tylko jeszcze więcej wątpliwości.
Konkretne korzyści dla Firm:
1. Dajemy darmowe ogłoszenia dla Juniorów, wystarczy, że opublikujesz ogłoszenie z wykorzystaniem kodu JustJuniors2019 w polu płatności, dodając je w kategorii Junior z widełkami do 9000 PLN.
2. Promujemy Twoje ogłoszenia na grupach dla Juniorów, w tym naszej własnej “Programista 3K”, która liczy 7,000 osób oraz w formie płatnych kampanii, m. in. na Facebooku.
3. Zbieramy pytania od społeczności, a markom i seniorom dajemy możliwość pozycjonowania się w roli eksperta, poprzez udzielanie fachowych porad.
4. Promujemy Twoją markę w naszym magazynie, analogicznie, jak zrobiliśmy w poprzednich odsłonach cyklu.
5. Więcej: Tworzymy dedykowaną grupę edukacyjną na Facebooku “Od Juniora do Seniora”, która już teraz liczy ponad 7600 developerów. Skupiamy tam swoją uwagę na interakcji ze społecznością polskich Juniorów, dając im możliwość rozwoju i wymiany doświadczeń.
Ponadto, wszystkie treści (a Tym samym Twoją markę) będziemy promować naszymi kanałami social media, które już teraz skupiają ponad 65 tysięcy programistów.
Następne kroki…
Dla Firm: Weź udział w części edukacyjnej, pisząc do nas maila na marketing@justjoin.it
Publikuj bezpłatnie ogłoszenia dla Juniorów w tym miejscu z wykorzystaniem kodu JustJuniors2019.
Dla Juniorów: Zadawaj pytania w komentarzach na naszej grupie Od Juniora do Seniora. Wszystkie pytania będziemy publikować zarówno w naszym magazynie Just Geek IT, jak i w grupie do tego przeznaczonej.
Przeglądaj nasz Job Board w poszukiwaniu pracy dla siebie!
Zdjęcie główne artykułu pochodzi z unsplash.com.
Podobne artykuły

Elon Musk apeluje o wstrzymanie intensywnego rozwoju AI

Green coding przyszłością branży IT? Przekonaj się - weź udział w konkursie i wygraj Teslę na rok!

ZUS planuje stworzyć własną spółkę IT. Będzie zatrudniać programistów za rynkowe stawki

Ten kraj ani myśli o czterodniowym tygodniu pracy. Za to chce wydłużyć go do 69 godzin

Zakończono największe na świecie testy czterodniowego tygodnia pracy. Jakie są wnioski?

Meta wprowadza płatną weryfikację konta. Czy to początek końca darmowych social mediów?

Sztuczna inteligencja jest największym zagrożeniem dla naszej cywilizacji
