praca zdalna

Praca zdalna – etat czy freelance?

Praca zdalna przestała być luksusem i zaczęła powoli stawać się standardem. Jakie są kluczowe różnice pomiędzy pracą zdalną na etacie a byciem freelancerem? Jakie są zalety i wady każdego z tych rozwiązań? Czy da się dopasować wybór trybu pracy do swojego stylu życia? Przyjrzyjmy się temu, co oferuje zarówno praca zdalna na etacie, jak i freelance.

Praca zdalna nieśmiało pukała do naszych drzwi już od kilku lat. Pandemia COVID-19 tylko i wyłącznie przyspieszyła decyzję firm o udostępnieniu nowych możliwości dla swoich pracowników. W nowej rzeczywistości dotychczasowe sposoby wykonywania obowiązków zaczęły ewoluować. Dziś coraz więcej osób skłania się ku byciu Cyfrowym Nomadą oraz przebudowuje swoją karierę, aby dopasować ją do konkretnych potrzeb.

Na samym końcu ścieżki decyzyjnej wszystko zaczyna rozbijać się o jedno, ważne pytanie: czy wybierając pracę zdalną zdecydować się na etat czy może skorzystać z uroków, które daje freelance?

Każde z tych rozwiązań ma swoje plusy i minusy.

praca zdalna

Praca zdalna – etat

Jedną z największych zalet pracy zdalnej na etacie jest fakt, iż posiada ona zarówno zalety związane z byciem freelancerem, jak i stabilność, którą daje stałe wynagrodzenie. Praca zdalna na etacie pozwala na swobodne planowanie wydatków i budżetu. Nie musisz też przejmować się rozliczeniami i indywidualnym płaceniem podatków ponieważ firma robi to każdego miesiąca za Ciebie. Kiedy napotkasz na problem w swojej pracy, możesz zwrócić się o pomoc do swojego zespołu. Praca zdalna w wersji na etacie jest zdecydowanie bardziej poukładana i przewidywalna. W niektórych przypadkach może jednak nieść za sobą pewne ograniczenia.

Zalety pracy zdalnej na etacie

  • Stabilny, przewidywalny dochód. Dzięki temu łatwiej planować budżet i wydatki.
  • Możliwość skorzystania z benefitów oferowanych przez pracodawcę, takich jak m.in ubezpieczenie zdrowotne.
  • Oszczędność czasu związanego z podróżą do biura.
  • Dostęp do wiedzy współpracowników w zespole.
  • Perspektywa awansu i zmiany stanowiska.
  • Rozliczanie za wykonane taski, a nie czas pracy (w zależności od polityki pracodawcy).

Wady zdalnego etatu

  • Mniejsze możliwości związane ze skalowaniem swoich przychodów.
  • Ryzyko pracy “po godzinach”.
  • Mniejsza elastyczność związana z czasem i harmonogramem pracy.
  • Ryzyko izolacji i szybszego wypalenia zawodowego.
  • Potencjalne problemy z awansem (mniej komunikacji face to face).
  • Więcej “rozpraszaczy”.
  • Brak dedykowanego, stałego miejsca do pracy.
  • Zależność od konkretnych technologii i usług (np. Google Workspace).
  • Mniejsza autonomia i swoboda w podejmowaniu decyzji.
  • Niektóre firmy mogą wymagać przebywania pod jednym adresem.

praca zdalna

Praca zdalna – freelance

W przypadku pracy zdalnej jako freelancer sprawa jest prosta – jesteś swoim własnym szefem. Taka sytuacja pozwala nie tylko we własny sposób ustalać harmonogram i czas pracy, ale również oferuje dużą swobodę związaną z wyborem klientów i rodzajem poszczególnych projektów. Możesz również pracować gdziekolwiek chcesz – posiadając jedynie komputer i dostęp do internetu. Praca zdalna w trybie freelance rozwiązuje wiele problemów znanych z etatu, ale również posiada istotne wady, o których musisz pamiętać.

ZOBACZ TEŻ:  Cyfrowy Nomada - jakie są zalety i wady takiego stylu życia?

Zalety freelance’u

  • Możliwość bycia swoim własnym szefem.
  • Szybsze skalowanie zarobków i ułatwione negocjacje z klientami.
  • Duża doza wolności i niezależności.
  • Elastyczny harmonogram pracy.
  • Brak nudy. Potencjał na pracę nad wieloma projektami jednocześnie.
  • Budowa własnej marki osobistej (rekomendacje) oraz portfolio.
  • Większy potencjał na pracę “kreatywną”.
  • Brak “polityki biurowej”.
  • Stały rozwój umiejętności z wielu dziedzin jednocześnie (sprzedaż, marketing etc.).
  • Możliwość testowania wielu pomysłów i modeli biznesowych.
  • Szybki rozwój umiejętności miękkich.
  • Łatwiejsza dywersyfikacja kariery i potrzeb.

Wady freelance’u w trybie zdalnym

  • Potrzeba dużej dawki samodyscypliny.
  • Ciągła walka o motywację do poszukiwania nowych zleceń.
  • Zarządzanie dużą ilością wiadomości i wątków.
  • Zaburzony work-life balance i problemy z koncentracją.
  • Większa odpowiedzialność za jakość i wynik pracy.
  • Problematyczne rozliczanie podatków i rachunków.
  • Brak “ustawowego” czasu wolnego. Konieczność wykorzystania dodatkowego budżetu na odpoczynek.
  • Płatności od klientów opóźnione lub rozciągnięte w czasie.
  • Praca z klientami z różnych stref czasowych.

praca zdalna

Praca zdalna kontra freelance – co wybrać?

Wraz z rozwojem pracy zdalnej oraz jej ewolucją, dyskusja na temat freelance’u oraz wad i zalet tych rozwiązań będzie stale rosnąć. Coraz większa liczba firm korzysta z niezależnych kontraktorów odpowiedzialnych tylko za konkretne zadania oraz część danego projektu. Finalnie, w mojej opinii wszystko rozbija się o Twój charakter i personalne potrzeby – a oba te elementy, jak powszechnie wiadomo, mogą być skrajnie różne.

Praca zdalna na etacie jest bardziej zbliżona do tradycyjnego zatrudnienia. Pracujesz dla jednej firmy i możesz cieszyć się wszystkimi korzyściami i stabilnością, które się z tym wiążą. Praca zdalna jako freelancer oznacza przejście na samozatrudnienie i niejako przyjęcie postawy przedsiębiorcy. To znacznie większe ryzyko, ale też równie duża satysfakcja z wykonywanej pracy i (zazwyczaj) większych zarobków.

Zarówno praca zdalna na etacie, jak i praca zdalna jako freelancer może pozwolić na podróżowanie, dużą dozę niezależności oraz elastyczny harmonogram dnia.

W tym wypadku nie ma jednego, słusznego wyboru. Najlepiej po prostu spróbować obu form i finalnie zdecydować, co tak naprawdę najbardziej pasuje Ci na dłuższą metę.

Ten tekst powstał w ramach cyklu “Przewodnik Cyfrowego Nomady”. W najbliższych tygodniach będziecie mogli przeczytać kolejne materiały przybliżające temat pracy zdalnej, produktywności i wszystkich blasków oraz cieni związanych z byciem Cyfrowym Nomadą.

Zapraszamy do dyskusji

Patronujemy

 
 
More Stories
biuro
Чого навчилися в компанії Atlassian, поекспериментувавши з чотириденним робочим тижнем?