Praca programisty: etat czy B2B? Plusy i minusy obu rozwiązań

Jako programista masz do wyboru dwie formy zarabiania: etat oraz działalność gospodarczą (zwaną zamiennie samozatrudnieniem lub umową B2B). Pewnie zastanawiasz się, która opcja jest korzystniejsza?

Niestety nie ma uniwersalnej odpowiedzi, ponieważ przy wyborze należy uwzględnić wiele zmiennych czynników, jak i indywidualną sytuację konkretnej osoby. Takimi czynnikami są np. wielkość satysfakcjonujących przychodów, preferencje co do sposobu wykonywania pracy itd. – a jak wiemy u każdego może to wyglądać inaczej.

Dlatego też wśród zarabiających znajdziemy zarówno zwolenników umowy o pracę, jak i samozatrudnienia. Poznaj plusy i minusy obu rozwiązań i sprawdź, czym różni się praca programisty na etacie i na umowie B2B.

Porównując co jest lepsze, etat czy B2B, dobrze wziąć pod uwagę kwestie formalne, jak i finansowe.

Jakie plusy ma praca na etacie?

Podstawową zaletą pracy na etacie jest brak zajmowania się wyliczaniem składek ZUS i podatków – to leży po stronie pracodawcy. Warto tu również wskazać, że jeśli chodzi o ZUS to w przypadku pracy na etacie, jest on w części pokrywany przez pracodawcę.

Zobacz też

B2B Pierwsza umowa B2B dla programisty. Jaką formę opodatkowania wybrać?

Programista na etacie może liczyć na prawa pracownicze, jak np. płatny urlop wypoczynkowy, czy okolicznościowy. A także na :

• urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski – z pensją 80% wynagrodzenia,
• wynagrodzenie chorobowe – zazwyczaj 80% podstawowego wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy.

Z powyższych wypunktowanych rozwiązań można również skorzystać na samozatrudnieniu, jednak w tym wypadku należy opłacać dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Przy pracy na etacie – te świadczenia przysługują automatycznie.

Pozytywnym aspektem etatu może być brak pracy w weekend oraz w dni ustawowo wolne od pracy, a także niejaka stabilizacja finansowa – stałe, pewne zarobki.

Jako zaleta pracy na etacie wymieniana jest również “spokojniejsza głowa” – jest się pracownikiem więc główna odpowiedzialność spada na pracodawcę, a pracownik ma do wykonania określoną pracę – pod kierownictwem innych. To pracodawca decyduje o miejscu, godzinach pracy, określa zakres zadań i ma prawo wydawać polecenia z tym związane. Jest to zaletą dla osób, które wolą wykonywać czynności wskazane przez inne osoby.

Minusy pracy na etat

Przede wszystkim na etacie może być trudniej wynegocjować satysfakcjonującą stawkę, ponieważ programista na pełen etat wymaga poniesienia większych kosztów przez pracodawcę niż programista na umowie b2b.

Mankamentem pracy na etacie może być praca pod kierownictwem przełożonego, który narzuca zasady wykonywania pracy oraz wydaje polecenia. Dla tych osób, które lubią swobodę, samodzielność i nie przepadają, aby podporządkowywać się innym osobom, polecenia przełożonego będą stanowiły minus pracy na etacie.

Jakie atuty może odnaleźć programista na umowie B2B?

Niewątpliwym atutem samozatrudnienia jest możliwość wyboru opodatkowania swoich dochodów; dostępne są trzy sposoby:

• 19% podatek liniowy – liczony od dochodu,
• podatek wg skali, czyli 17% opodatkowanie dochodów do 120 000, a powyżej tej kwoty – 32%. Liczy się go od dochodu,
• 12% podatek ryczałtowy – liczony od przychodu.

Mocną zaletą działalności gospodarczej jest to, że w jej ramach można rozliczyć IP Box. Takiej możliwości nie daje praca na etacie.

Oferty pracy z

Pozytywną stroną B2B są ulgi ZUS; przez pierwsze sześć miesięcy nie trzeba opłacać ZUS społecznego, a przez następne 24 – można wybrać preferencyjne stawki.

Kolejnym plusem umowy b2b jest rozliczenie wydatków (np. paliwa, samochodu, zakupu komputera itp.) jako koszty uzyskania przychodu, czego nie daje praca na etacie.

Do walorów B2B niektórzy zaliczają ponadto to, że samemu się decyduje jak, gdzie i kiedy pracować, a także to, że jak potrzebują większego zastrzyku gotówki – to mogą popracować w weekendy, w dni wolne od pracy, czy nawet po północy. Nie ma limitowanego czasu pracy. Sam decydujesz – kiedy pracujesz.

Jakie są minusy samozatrudnienia?

Samozatrudnienie wiąże się z pełną odpowiedzialnością za wykonane zadanie, ale i za firmę. Będąc na B2B, samemu należy pamiętać o opłacaniu podatków, ZUSu, vatu. W obliczeniach może odciążyć biuro rachunkowe, ale terminów zapłaty należy dotrzymywać samodzielnie.

Innym minusem B2B jest to, że składki na ubezpieczenia społeczne, należy finansować w całości z własnych środków. Zasadniczo na samozatrudnionego przechodzą koszty (obciążenia), jakie pracodawca poniósłby na rzecz pracownika (tabela 1).

Utrudnieniem posiadania własnej działalności gospodarczej może być choroba przedsiębiorcy. Za czas choroby wynagrodzenie przysługuje, tylko jeśli opłacane jest dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Ponadto, aktywne prowadzenie firmy, czyli wykonywanie czynności o charakterze zarobkowym, na zwolnieniu lekarskim (gdy pobierany jest zasiłek chorobowy) będzie skutkować utrata prawa do zasiłku.

Do wad B2B można dodatkowo zaliczyć:

• konieczność wystawiania faktur – choć w wielu przypadkach każda faktura wygląda tak samo, a w programach komputerowych można je wystawić w dwie minuty,
• brak płatnych urlopów wypoczynkowych – choć można tu finansowo nadrobić poprzez wyższe wynagrodzenie za wykonaną pracę niż na etacie. Etat – comiesięczne wynagrodzenie – nawet na urlopie, b2b – brak wynagrodzenia na urlopie, ale za czas pracy wyższe wynagrodzenie,
• niepewność w związku z często zmieniającym się prawem, przedsiębiorca powinien choćby w podstawowym zakresie orientować się w przepisach.

Zobacz też

B2B Skomplikowany Polski Ład. Rząd uruchomi infolinię dla przedsiębiorców

Porównanie dochodów na etacie i B2B

Nie sposób skonfrontować etatu z B2B, nie zestawiając ze sobą dochodów z obu tych źródeł. Aspekt finansowy jest najczęściej kluczowy przy wyborze formy współpracy.

Tabela 1: Obciążenia finansowe na etacie i B2B

Tabela 2: Porównanie dochodów na B2B u UoP

Założenia do przykładu:

• rozliczenie w ujęciu rocznym,
• bez ulg w PIT,
• pełny ZUS,
• osoby powyżej 26 roku życia,
• domyślne kup: 3 000 (pracownicy) oraz 12 000 (przedsiębiorcy).

Ifirma.pl – największy system księgowości internetowej w Polsce. Równolegle z samodzielnym programem do księgowości i programem do faktur działa biuro rachunkowe, które wspiera swoją pracą grono doświadczonych księgowych i konsultantów Biura Obsługi Klienta.

Zdjęcie główne artykułu pochodzi z unsplash.com.