Juniors, Praca w IT

Od praktyk po stałe zatrudnienie. Ericsson rusza z programem wiosennych praktyk studenckich

praktyki wiosenne Ericsson

Ericsson ruszył z naborem na płatne, trzymiesięczne praktyki dla studentów kierunków technicznych. Rozmawialiśmy z menagerką, jak i dwoma absolwentami, by dowiedzieć się więcej na temat przebiegu tego programu. Jeśli znasz Javę, C / C++, JavaScript czy Pythona i interesujesz się branżą telekomunikacyjną – sprawdź ofertę praktyk dla programistów i testerów z Łodzi czy z Krakowa.

Zawód programisty i testera od praktycznej strony

Maciej Milewski zapytany o to, dlaczego odpowiedział na ogłoszenie, mówi, że zainteresował go fakt szkoleń, współpraca z doświadczonymi programistami i testerami. – To dobra szansa, by rozpocząć swoją karierę w branży informatycznej. Kolejnym powodem jest możliwość poznania zawodu od strony praktycznej, przekonania się, jak od środka wygląda praca w takiej firmie – dodaje. Z kolei Krzysztof Janus zainteresował się ofertą m.in. ze względu na mnogość szkoleń.

– Ericsson oferuje wiele szkoleń w różnych dziedzinach, których celem jest zarówno rozwój umiejętności programowania, jak i poznania jak działa telekomunikacja czy standardy sieci komórkowych jak LTE i 5G – powiedział w rozmowie z nami. Każdemu z praktykantów Ericsson przydziela mentora, którego zadaniem jest wsparcie w poznawaniu firmy oraz przekazanie mu wiedzy. Początkujący dołączają także do zespołów i otrzymują pierwsze zadania.

Właśnie podczas pracy nad prawdziwymi, a nie przykładowymi problemami, praktykanci otrzymują rady dotyczące programowania i tego, czym kierować się przy wyborze technologii, co wziąć pod uwagę podejmując się testowania danego oprogramowania.

katarzyna białaś ericsson

Na zdjęciu: Katarzyna Białas, Line Manager w Ericsson

Rekrutacja

Katarzyna Białas, Line Manager w Ericsson, wskazuje, że wielu praktykantów przekonuje renoma organizacji oraz mnogość praktyk. – Organizujemy je zarówno wiosną, latem, jak i jesienią – dodaje. W jaki sposób wyłania się najlepszych kandydatów? O co Managerzy pytają podczas rozmów rekrutacyjnych?

– W trakcie rozmowy rekrutacyjnej bierzemy pod uwagę dwa aspekty. Pierwszy z nich techniczny, podczas którego kandydat otrzymuje do rozwiązania problem z zakresu zastosowania obiektowego języka programowania. Weryfikujemy wtedy głównie umiejętność analitycznego myślenia, nie stawiamy tak bardzo na dokładną znajomość języka programowania, chodzi nam o to, by kandydat wykazywał pewne predyspozycje – mówi Katarzyna Białas.

Dodaje, że w przypadku drugiego aspektu sprawdza się umiejętności miękkie, czyli m.in. posługiwania się językiem angielskim. – Na bazie realizowanych przez kandydata dodatkowych projektów sprawdzamy także zaangażowanie oraz kreatywność. Z uwagi na to, że naszych praktykantów traktujemy jako potencjalnych kandydatów do pracy w Ericssonie, rozmawiamy także o predyspozycjach przyszłego rozwoju – mówi Katarzyna Białas.

Organizacja praktyk

Maciej i Krzysztof trafili do projektowego zespołu programistów, w którym zajmują się projektowaniem i implementacją nowych funkcjonalności w sieciach 4G i 5G. W codziennej komunikacji używają języka angielskiego, co z perspektywy rynkowej jest cennym doświadczeniem, bo pozwala to oswoić się ze specjalistycznym językiem. Zapytani o organizację praktyk odpowiadają, że nie mieli problemów z pogodzeniem studiów i pracy w Ericsson.

praktyki wiosenne ericsson

Na zdjęciu (od lewej): Maciej Milewski i Krzysztof Janus

– Na początku praktyk ustalaliśmy, w jakie dni ile możemy poświęcić godzin na pracę. Mogłem więc dopasować godziny pracy do zajęć czy egzaminów na studiach. Mogłem ustalić godziny pracy odpowiednie dla mnie – mówi Krzysztof Janus. Taki harmonogram powstał we współpracy z Managerem i był planowany z miesięcznym wyprzedzeniem.

Ericsson właśnie otworzył rekrutacje na płatne praktyki wiosenne zarówno dla studentów z Łodzi, jak i Krakowa. Wśród wymagań znajdziemy znajomość jednego lub więcej języków/technologii:

  • C / C++,
  • Javy,
  • JavaScript / TypeScript,
  • Python,
  • Git / Gerrit,
  • Linux,
  • Erlang.

Poza technicznymi wymaganiami Ericsson zachęca do aplikowania, jeśli:

  • posiadasz status studenta kierunków technicznych (min. III rok studiów),
  • posługujesz się językiem angielskim na poziomie średniozaawansowanym,
  • interesuje Cię rozwój w obszarze telekomunikacji i/lub testowania,
  • Twoja dyspozycyjność to 24-40 godzin tygodniowo,
  • interesuje Cię dalsza współpraca z Ericsson po praktykach.

Praktykantom wykazującym chęć rozwoju w branży telekomunikacyjnej Ericsson proponuje zatrudnienie.

Zdjęcie główne artykułu pochodzi z unsplash.com.

Od czterech lat rozwija jeden z największych polskich portali contentowych dot. branży IT. Jest autorem formatu devdebat, w którym zderza opinie kilku ekspertów na temat wybranego zagadnienia. Od 10 lat pracuje zdalnie..

Podobne artykuły