Chiny

Admin usunął bazy danych swojego pracodawcy. Pójdzie na 7 lat do więzienia

Han Bing, były administrator baz danych w firmie Lianjia został skazany na 7 lat więzienia. Wszystko przez zalogowanie się do systemów korporacyjnych i usunięcie baz danych oraz innych informacji należących do swojej firmy. Cała sytuacja miała być efektem gniewu Binga.

Bing rzekomo dokonał swojego czynu w czerwcu 2018 roku, kiedy to wykorzystał swoje uprawnienia administracyjne i konto “root”, aby uzyskać dostęp do systemu finansowego firmy. Bing usunął wszystkie przechowywane dane z dwóch serwerów. Cała sytuacja spowodowała natychmiastowy paraliż dużej części działalności firmy pozostawiając pracowników… bez wynagrodzenia. Przywrócenie usuniętych danych miało kosztować Lianjia około 30 tys. dolarów.

ZOBACZ TEŻ:  Co zrobić, gdy baza danych puchnie? O skalowaniu w chmurze

Pośrednie szkody wynikające z zakłócenia działalności chińskiej firmy były jednak znacznie wyższe. Dziesiątki tysięcy pracowników pozostały bez wynagrodzenia. Lianjia prowadzi tysiące biur i zatrudnia 120 tys. pośredników, a także posiada aż 51 spółek zależnych. Wartość samej marki szacowana jest na około 6 miliardów dolarów.

Według dokumentów opublikowanych przez sąd Prokuratory Ludowej Dystryktu Haidan w Pekinie, Bing był jednym z pięciu podejrzanych sprawców związanych z incydentem usunięcia danych. Były administrator od razu wzbudził podejrzenia śledczych, kiedy odmówił podania hasła do swojego firmowego laptopa.

Jak ujawnili w sądzie śledczy, cała operacja Binga pozostawiła ślady w jego sprzęcie. Ostatecznie technicy uzyskali dostęp do logów dostępu z serwerów i prześledzili aktywność do konkretnych wewnętrznych adresów IP i MAC. Nagrania z kamer CCTV potwierdziły, kto stał za całym procederem.

Bing miał wykorzystać polecenia takie, jak “shred” i “rm” do wymazania baz danych.

Jak widać nie warto ingerować w dane swojego pracodawcy – szczególnie w przypadku tak dużej firmy jaką jest Lianjia. To również nie pierwsza tego typu sytuacja w branży IT, w której zdenerwowany pracownik spowodował spore szkody u swojego pracodawcy.

Aleksander Piskorz

Źródło: TechSpot 

Fot: Unsplash.com

Zapraszamy do dyskusji

Patronujemy

 
 
More Stories
Rynek pracy IT
Rynek IT w 2022 roku: nacisk na markę osobistą programisty i nowe benefity. Wywiad z Krzysztofem Kempińskim